大連養(yǎng)老中心的新參保機構(gòu)收到轉(zhuǎn)移到的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金，會在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知參保人員。養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關(guān)系到一個國家或社會的經(jīng)濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設(shè)立專門機構(gòu)。

在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。如何養(yǎng)老就成了老人們所關(guān)心的問題，到底居家養(yǎng)老的優(yōu)勢有哪些，如今養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)還在起步階段，養(yǎng)老機構(gòu)供不應(yīng)求，因此大多數(shù)老人只能選擇居家養(yǎng)老，現(xiàn)在我們就來談?wù)劸蛹茵B(yǎng)老的優(yōu)勢。

政府、市場、家庭、社區(qū)、個人及非政府組織等參與居家養(yǎng)老，形成了提供服務(wù)模式主體的多元化，使職能分工被多部門分解。可以說，非政府組織的介入，大大減輕了各主體的養(yǎng)老負擔(dān)，同時也為經(jīng)濟社會催生著更大的效益。全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。